在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底但是在2021年，各地政府采取的措施是不同的，部分地区不再有优惠，部分地区依旧延长社保减免政策法律依据中华人民；不管是小微还是大型企业，都应当按照社会保险法的规定为员工参加职工社保五险，否则违法会被处罚员工即便申请个人不参保，也改变不了用人单位违法的事实，且如果员工后期主张社保，用人单位就应当为其补缴 扩展阅读保险。

很多企业其实都非常关注国家的人力资源社会保障部出台的相关文件，特别是在社保方面，现在国家对于中小微企业的三项社会保险单位缴纳部分会实行免征收的政策这也就意味着单位不需要花一分钱，依然能够给企业的员工缴纳社保，因为；中小企业老板这样做，没有给员工缴纳社保小微企业职工可以缓缴基本养老保险，小微企业可以领取养老补贴比如养老保险延期缴纳，必须经过相关部门审核公司为微型企业，可领取岗位补贴和在职员工培训补贴政策规定，凡参加失业保险。

企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%，补贴期限最长不超过4个月，补贴标准每人每月600元同一企业，只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项对生产经营暂时困难的小微企业，经当地社会保险经办机构初审后；月初1日10日一般是月底做申报，月初1日10日缴费，社保扣费时间每月月初进行社保局一般在每月中扣费，如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保不。

中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底2021年小微企业就不再减免单位社保缴费了法律依据关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知一各省自治区直辖市及新疆。

中小微企业社保缴费

这对企业的人力资源管理，尤其是小微企业的人力资源管理影响重大三社会保险对小微企业人力资源管理的影响小微企业的运行离不开宏观环境，在目前中国宏观经济下行的大环境下，小微企业的生存发展也面临一定挑战2016年5月份。

中小微企业社保减免政策如下为了缓解企业在疫情期间遭遇的困难，首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省市可以根据当地情况制定详细的规定其次，经营情况困难的，可以申请缓缴社会保险费法律依据人社部部署做好。

1社保减免是阶段性政策 今年年初出台的阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，主要是为应对新冠疫情给企业带来的经营冲击即通过社保费减免，有效减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个。

中小微企业从业人员是以社保参保为准的中小微企业是有必要给员工缴纳社保的，因为企业给员工缴纳社保是国家强制规定的，不论是大中小企业还是小微企业都是有义务给员工缴纳社保的根据劳动法第72条规定，用人单位和劳动。

有自2022年2月起，各省自治区直辖市除湖北省外及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分。

二是微型企业社会保险的补贴标准，按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算，不包括个人应缴纳的基本养老保险费基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费三是微型企业社会保险补贴实行“先缴后。

中小微企业社保优惠政策2022

小企业给员工交社保方式为单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取社保登记证社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保。

上海市小微企业不缴纳社保是不可以的上海市目前是要求一定要给员工购买社保城镇户口购买五险，农村户口购买三险公积金是要求城镇户口必搜索须缴纳，农村户口没有强制要求缴纳如果不缴纳，企业年审时会有麻烦，员工也可以。

小微企业要缴纳哪些税费北京一家民营科技公司总经理荀先生向本报记者抱怨他所在的公司社保负担过重“公司近一半的利润都被社保吃掉了”他认为，社保基数的调整根本没有考虑到中小企业的承受能力而实行“营改增”之后。