而与年金对比，职业年金最突出的一个优点便是强制，全部机关事业单位编内待岗工作人员全部都是有交纳职业年金的年金和社会养老保险一样，所需花销由企业和管理人员本人一起担负，在其中企业交纳占比为本企业职工薪酬的8%。

若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理相同点1职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立2职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。

五缴费比例不同职业年金单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费企业年金企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一833%，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度。

1概念不同企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立2缴费标准不同企业年金不超过上年工资的十二分之一，职业年金按照个人工资的4%缴费3领取方式不同企业年金退休后可一次性领取，职业年金只能按月。

此外企业年金属于长期性的投资行为，能够吸引到很多人为企业工作，因此是一个很不错的投资收益权二企业的职业年金 职业年金既不是社会保险也不是商业保险，而是一项单位的福利制度，不过和事业单位的企业年金不同的是。

2企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度二功能不同 1职业年金 1补充养老从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目。